Новости

Природа — это величайший художник, чьи полотна никогда не повторяются, а мастерская не имеет стен. Её красота не требует слов, она говорит напрямую с сердцем, вызывая трепет, спокойствие и чувство глубокой принадлежности к чему-то большему, чем мы сами.

[?gallery {1,5,7,8,9,11}?]

Красота природы многогранна. Она проявляется в грандиозных пейзажах, от которых захватывает дух: заснеженные вершины гор, уходящие в облака; бескрайние океаны, чьи волны ритмично дышат у берега; густые леса, где солнечные лучи пробиваются сквозь листву, словно золотые нити. Но истинное волшебство часто скрыто в деталях, которые мы можем не заметить в спешке.

Каждое время года приносит свою уникальную эстетику. Весна — это симфония пробуждения, наполненная птичьими трелями и нежной зеленью. Лето — это буйство красок, жаркое солнце и насыщенные цвета полей. Осень — время мудрой грусти и невероятной живописности, когда природа словно готовится ко сну, надевая свой самый богатый наряд. Зима — это чистота, строгость линий и сказочное спокойствие.

Но красота природы не только визуальна. Она лечебна. Находясь в лесу, у реки или в горах, человек незаметно для себя замедляется. Уходит суета, стихают тревоги. Природа учит нас терпению, показывая, как медленно растет дерево, и учит нас силе, демонстрируя, как вода точит камень. Она напоминает о вечном цикле жизни, где смерть и рождение идут рука об руку, создавая гармонию.

[?gallery {1,2}?]

Однако эта красота хрупка. Она не принадлежит нам, мы лишь гости в этом огромном доме. Осознание великолепия природы должно рождать в нас не только восхищение, но и ответственность. Сохранить эту чистоту, эти звуки и краски — значит сохранить часть собственной души.

Вглядеться в небо, послушать ветер, прикоснуться к коре старого дерева — в эти моменты мы вспоминаем, кто мы есть на самом деле. Красота природы — это зеркало, в котором мы видим лучшую версию мира и, возможно, лучшую версию самих себя.

[?gallery {5,6,7,8}?]

Это утренняя роса, сверкающая на паутине как россыпь бриллиантов. Это запах земли после первого весеннего дождя — аромат жизни и обновления. Это шорох листьев под ногами осенью, когда мир окрашивается в благородные тона охры и багрянца. Это тишина зимнего утра, когда снег поглощает звуки, и кажется, что время остановилось.

[?gallery {9,10,11,12}?]

В середине февраля сотрудники компании "АЙЗЕКС" посетили корпоративный квиз. Интеллектуальная борьбы была организована между командами, состоящими из коллег по работе. 

Это мероприятие не только развлекает, но и дает возможность укрепить связи между коллегами, улучшить командное взаимодействие и просто познакомиться друг с другом в неформальной обстановке. Такая форма общения помогает лучше понимать коллег и находить с ними общий язык.

Было отвечено на много вопросов, но большинство играло первый раз, поэтому место удалось занять ниже золотой середины. 

Мы уже строим планы для следующего квиза и уверены, что он будет не менее увлекательным и полезным для всех участников!

Корпоратив мечты: как IT-команда согрелась в зимнем уюте с шашлыками, сауной и настольными играми

Был конец декабрьских теплых полуснежных рабочих вечеров, когда наша команда решила устроить корпоратив. Вместо привычного ресторана или скучного конференц-зала — деревянный домик в пределах города, дымок из трубы, аромат шашлыка и смех коллег у камина. Вот как прошёл их идеальный корпоратив.

Уже через час после прибытия закипела работа: кто-то мариновал мясо, другие раскладывали закуски, а шеф-повар (оказавшийся одним из бэкенд-разработчиков) взял на себя роль кулинарного дирижёра. На столе красовались: новогодние салаты, фрукты и овощи, бутерброды с красной рыбой, и, конечно, шашлык — сочный, дымный, приготовленный прямо на морозе у мангала.

После ужина началась следующая часть вечера — настольные игры и посещение сауны. Раскалённые камни, аромат эвкалипта, контрастный прыжок в снег и горячий глинтвейн под звёздным небом — что может быть лучше после насыщенного дня.

Надеемся, что полученные положительные эмоции от проведенного вместе времени сплотят нашу дружную компании еще сильнее. 

В мире разработки программного обеспечения часто возникает разрыв между тем, как разработчики представляют себе работу конечного пользователя, и тем, как эта работа выглядит на самом деле. Особенно это заметно, когда IT-компания создаёт продукт для отрасли, далёкой от цифровой среды — например, для строительной индустрии. Чтобы преодолеть этот разрыв, наша команда разработчиков и  менеджеров проекта  решила сделать нечто необычное: отправиться на строительный завод по производству бетона — «в гости» к своему клиенту.

Завод ДСК-ЧЕСТР был основан в ноябре 2012 года. Домостроительный комбинат ЧЕСТР обладает технологическими мощностями, позволяющими производить сборные железобетонные конструкции для крупнопанельного и сборно-монолитного каркаса жилых и общественных зданий. Общий планировочный объем которых составляет до 80 000 кв. м. в год.

Наша компания разрабатывает цифровую платформу для автоматизации управления производственными процессами на бетонном заводе. Система отслеживает запросы по материалам, распределяет ресурсы, контролирует качество. Чтобы принцип работы был более понятен разработчиком, руководство завода поняло: чтобы создать действительно полезный продукт, нужно увидеть рабочие процессы «изнутри». Так родилась идея выездного погружения.

В назначенный день наша компанда — включая frontend- и backend-разработчика, дизайнера и менеджера проекта — приехала на один из крупнейших бетонных заводов в городе. Их встретил технический директор, который провёл экскурсию по производственным цехам.

У нас День Рождения! 13 июня нам исполнилось 13 лет! 

13 лет — это не просто цифра. Это целая эпоха в жизни любой IT-компании. За эти годы мы прошли путь от небольшой команды энтузиастов до сплочённого коллектива профессионалов, решающих сложные задачи и двигающихся вперёд. И такой юбилей мы решили отметить по-особенному.

Поскольку наша компания работает в сфере технологий, что может быть уместнее, чем отметить день рождения с помощью виртуальной реальности? Мы арендовали VR-зону, где каждый мог испытать себя в роли виртуального бойца. Смех, возгласы, удивление и иногда паника — всё это создало особую атмосферу веселья и единства. Даже самые скептичные из нас не смогли устоять перед возможностью «войти» в другую реальность.

После активной VR-сессии пришло время переключиться на более земные удовольствия — вкусную еду. Стол ломился от закусок, свежих овощей, напитков и шашлыков, пицц и роллов. А главное — все были вместе. Без формальностей, без ноутбуков, только живое общение, шутки, воспоминания о первых проектах и планы на будущее. 

Не забыли сыграть и в интеллектуальную игру по 90ым. Когда появились первые телефоны, смски и gps? Многие были в курсе, чем и радовали ведущего.  

Руководство поблагодарило всех сотрудников за преданность, труд и веру в общее дело. Ведь именно благодаря каждому из нас компания продолжает развиваться, расти и оставаться той самой "уютной" IT-командой, где ценят не только навыки, но и людей.

В мире, где экраны мониторов заменяют окна, а дедлайны — часы настенных часов, многие программисты всё чаще обращаются к активному образу жизни, чтобы выйти из замкнутого круга кодирования и тестирования. 

Катание на двухколесных транспортных средствах — это способ поддерживать баланс между умственным напряжением и физической активностью, сохранять здоровье и получать радость от жизни вне рабочего процесса.

Для многих это становится не просто отдыхом, а полноценной страстью, которая помогает быть лучше. Бывает, что на выходные уезжают за несколько километров от своей прописки. 

Кто-то предпочитает механический ножной режим, а кто-то довольствуется бензиновым наполнением в бак и громким выхлопом.

Мальчишки остаются мальчишками даже после 30. Любят побегать и пострелять. Наши коллеги не стали исключением. Кто стреляет в статические неживые мишени, кто выбирает живых соперников разукрашивать краской пейнтбольных шаров. 

Это способ переключиться, проверить свою реакцию, улучшить фокусировку и просто получить выброс энергии, который так часто теряется в офисной или удалённой работе.

В мире, где каждый день строится на алгоритмах многим нашим коллегам нужно не только перезагрузиться после рабочего дня, но и продолжить тренировать свой ум — уже не ради проектов, а ради удовольствия. Одним из самых популярных хобби среди айтишников стали квизы, интеллектуальные игры и участие в командных чемпионатах вроде «Что? Где? Когда?».

Эти виды активности идеально подходят тем, кто любит решать задачи, находить логические связи и получать удовольствие от процесса мышления. А выигрыш в виде сертификатов и вкусняшек еще больше повышают уровень серотонина, дофамина, эндорфина и окситоцина. 

Сидячий образ жизни часто становится причиной множества проблем: от болей в спине до снижения выносливости. Походы и сплавы — отличная возможность компенсировать недостаток движения. Даже двухдневный поход может дать организму полезную нагрузку, улучшить работу сердечно-сосудистой системы и повысить уровень энергии.

И чтобы поменять виртуальную картинку на реальную, сотрудники компании ежегодно ходят в походы и на сплавы. И вот уже не код, а  река, каменистая тропа и рассвет над горизонтом радуют глаз.

А кто бы знал, что в одном человеке может сочетаться любовь к баскетболу и выращиванию клубники в домашних условиях. Остается только порадоваться за результативные работы на полях. 

А есть программисты в нашем коллективе, которые тесно связали свою внерабочую жизнь со спортом. Бег, лыжи, вольная борьба хорошо помогают развить мышечную массу.  Так что успехи не только на мониторном поле, но и стадионном. 

Девочки в нашем коллективе тоже не отстают. Вот например, такие аппетитные на вид изделия - это вовсе не пирожные и рыба, а вполне себе мыльные принадлежности. Наша коллега у нас занимается мыловарением.  Это увлекательный и творческий процесс создания натурального мыла своими руками, это настоящее ремесло, которое сочетает в себе элементы химии, искусства и заботы о себе. 

Сотрудники компании на праздники получают в подарок такие вкусные на вид мыла.

А еще желание видеть и созидать прекрасное выражается в любви к живописи. Вот, например, такие мини-картины акриловыми красками на хосте-магните с воспоминаниями о поездке на Кавказ получаются у нашей сотрудницы.

В летнее время есть возможность интеллектуально погонять на автомобилях. Организатор процесса - наша коллега. Она создает интересные задачи и квесты для выполнения их на машинах в черте города: то сфоткаться с котом, то привезти зеленую жидкость, то станцевать, то поиграть в крокодила. Разгадать место назначения следующего чек-пойнта и выполнить все задания быстрее всех.  

Отпуск — это время беззаботного отдыха на пляже, пребывания на высоте в горах или прогулки по новым городам нашего земного шара. 

Но вне зависимости от местонахождения наши коллеги всегда с удовольствием передадут оставшимся в офисе сотрудникам привет из новой точки Земли.

Программирование — это не просто работа, это способ мышления. Когда перед тобой перестают возникать новые задачи, может появиться чувство "вакуума". А для тех, кто живёт идеями и инновациями, это настоящая нехватка кислорода.
Иногда уходя в отпуск, бывает, что не хватает любимых проектов, над которыми работали до отпуска. Особенно если там остались "горячие" задачи или незавершённые фичи, которые так и просились в жизнь.

Даже в путешествии программисты замечают вокруг себя массу ситуаций, где их опыт мог бы пригодиться. Сайт кафе не адаптирован под мобильные устройства? Алгоритм работы светофора кажется неэффективным? Тут же рождается вопрос: "Как бы я это оптимизировал?"
Так стоит ли вообще уходить в отпуск?
Конечно, стоит! Ведь именно перерывы позволяют взглянуть на привычные задачи с новой стороны и вернуться с новыми идеями. Главное — уметь переключаться. 

В конечном итоге, если ты скучаешь по работе — значит, ты занимаешься своим делом. Тем более, после хорошего отдыха мозг работает чётче, а руки горят желанием написать что-нибудь крутое.

В преддверии Международного женского дня мужской коллектив нашей компании устроил праздничное мероприятие, чтобы поздравить девушек-коллег.  Несмотря на то что девушек было всего четыре, внимание и поздравления были очень тёплыми и искренними.

Праздник начался с поздравлений от руководства и коллег. Каждому слову была придана особенная значимость, ведь в этот день хотели выразить благодарность и признательность прекрасным дамам за их труд, профессионализм и вклад в общее дело.

Затем настало время подарков. Каждая девушка получила цветы и конфеты — классические символы праздника. Но это было только начало. Специально для этого события были подготовлены именные стихи, в которых отразились уникальные качества и достижения каждой сотрудницы. 

После официальной части коллектив перешёл к неформальному общению и праздничному столу, на котором  расположились пицца,  роллы, фрукты, соки. 

Пожелаем, чтобы IT-сфера продолжала наполняться женским коллективом. 

В третьей декаде февраля команда нашей IT-компании решила отвлечься от ежедневной работы и провести вечер в уютном кафе в самом сердце Чебоксар. Мы выбрали место с приятной атмосферой, где можно было не только вкусно поесть, но и отлично провести время. Адрес данного заведения - Ленина, 7. 

Основным развлечением вечера стала игра "Кто я?", которая превратилась в настоящее приключение сквозь времена и медиа-миры. 

Программисты побывали Уолт Диснеем,  Леонардом Ди Каприо, Бред Питтом, Владимиром Далем, прожект-менеджеры - путешественником Конюховым, Фордом, а директор компании минут на 30 стал Охлобыстиным, финансовый директор - человеком с великим голосом -  Левитаном.  

Игра проходила в несколько раундов. Помимо основного развлечения, мы насладились великолепной кухней кафе и напитками. 

Новый год — время волшебства и радости, а также отличный повод для того, чтобы собраться вместе с коллегами и отметить праздник. В этом году наша компания решила провести новогодний корпоратив за городом, и это было незабываемое событие!

Мы арендовали уютный загородный дом в Заимке, где смогли создать атмосферу настоящего праздника. Были приглашены не только настоящие сотрудники, но и те, кто работал у нас в прошлые годы. 

Программа мероприятия была насыщенной и разнообразной. Мы начали с приветственного фуршета, где можно было попробовать разнообразные закуски и напитки. Затем перешли к официальной части, во время которой руководство компании поздравило всех сотрудников с наступающим Новым годом и поблагодарило их за отличную работу в уходящем году.

После официальной части началась развлекательная программа. Особенно популярным оказался конкурс «Тайный Санта», в котором участники обменивались подарками и создавали праздничное настроение.

Затем мы перешли к танцевальной части вечера. Зажигательные треки не оставили никого равнодушным. Не обошлось и без медленных танцев. Некоторые с удовольствием вспомнили вальс. 

Такие мероприятия уже вошли в добрую традицию нашей компании.